Libros societarios: legalización telemática

La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, introdujo una importante novedad: la obligación de legalización de los libros de los empresarios de forma telemática. A este respecto, el apartado primero del artículo 18 de la citada ley dispone que [todos los libros que obligatoriamente deban llevar los empresarios con arreglo a las disposiciones legales aplicables, incluidos los libros de actas de juntas y demás órganos colegiados, o los libros registros de socios y de acciones nominativas, se legalizarán telemáticamente en el Registro Mercantil después de su cumplimentación en soporte electrónico y antes de que trascurran cuatro meses siguientes a la fecha del cierre del ejercicio].

Sigue, el apartado dos del mismo artículo, diciendo que los empresarios podrán de manera voluntaria legalizar libros de detalle de actas o grupos de actas formados con una periodicidad inferior a la anual siempre que interese acreditar de manera irrefutable el hecho y la fecha de su intervención por el Registrador.

Por último, expone el apartado tres, que será el Registrador quien deberá comprobar que se cumplen los requisitos formales, así como la formación sucesiva de los que se lleven dentro de cada clase, para finalmente certificar electrónicamente su intervención en la que se expresará el correspondiente código de validación.

Las pymes aparecen centradas en el sector servicios

Aproximadamente un 80% de las PYMES españolas actúan dentro del sector servicios, o al menos eso se desprende del informe [Retrato de la PYME 2014], elaborado por la Subdirección General de Apoyo a la PYME, el cual subraya la distancia existente tanto con el sector del comercio como con los de la construcción y la industria.

Especial mención cabe hacer también respecto del volumen de las mismas. Así, existen tres tipos de organizaciones, representando las microempresas un 95,8% del total, seguidas de las pequeñas empresas con el 3,5%, y las medianas empresas, que son tan solo un 1%.

En relación al volumen de facturación de las mismas, las microempresas no alcanzan un volumen de negocio superior a dos millones de euros. Concentrando las pequeñas empresas una facturación de menos de diez millones de euros, y  de entre cuarenta y cuarenta y tres millones las medianas.

Según dicho informe las PYMES españolas supusieron el 66% del empleo generado, siendo las empresas de menor tamaño las que mayor cantidad de empleo fabricaron.

¿Con qué problema suelen encontrarse las PYMES? Con la falta de financiación.

Contrato de trabajo a distancia

El contrato de trabajo a distancia, se encuentra regulado en el artículo 13.1 del Estatuto de los Trabajadores, y es aquel en el que la actividad laboral se realiza en el propio domicilio del trabajador o en un lugar libremente elegido por él pero siempre con la nota característica de que no existe vigilancia por parte del empresario.

A este respecto, cabe recordar que [la dependencia], se trata de una de las notas características que configuran las relaciones de trabajo por cuenta ajena, y que ésta, se diluye en este tipo de contratos, ya que no existe un control efectivo por parte del empresario al encontrarse el trabajador físicamente en un espacio diferente. Esto último genera en ocasiones confusión, a la hora de diferenciarlo de  un contrato de arrendamiento de servicios o de ejecución de obra con naturaleza civil.

Este contrato tipo de contratos, que también reciben el nombre teletrabajo, deben cumplir una serie de requisitos: han de quedar formalizados por escrito y en ellos se debe fijar un salario equivalente al que obtendría un trabajador con la misma categoría profesional en el correspondiente sector sin que el hecho de trabajar en casa pueda alterar las percepciones salariales.

Novedades fiscales en el IRPF

Algunos de los cambios más importantes que plantea la última reforma fiscal son los que tienen que ver con el IRPF, que recauda más o menos el 42% del total de los ingresos impositivos y afecta a 18 millones de contribuyentes aproximadamente.

Es importante poner de manifiesto que la modificación de los tramos no solo supone que pasan de siete a cinco, sino que además viene acompañada de un descenso en los tipos.

No obstante, dicha bajada no se produce de forma uniforme, y esto es así  porque no solo asistimos a un cambio en el tipo aplicable sino que el cambio también se produce en los umbrales que definen cada tramo. El resultado radica en el hecho de que en las rentas medias, de 20.000 a 33.000 el IRPF no baja el tipo nominal, y entre 35.000 y 53.000 retrocede un 4,3%. Sin embargo baja de forma clara en las rentas medias (por debajo de 20.000 euros) y muy altas (por encima de 120.000).

Recuerde que somos una asesoría de Marbella especializada en materia fiscal y contable, así que si necesita asesoramiento sobre cualquier cuestión relacionada con el IRPF o cualquier otro impuesto, no dude en contactar con nosotros.


Formato de la nómina de los trabajadores

Formato de la nómina de los trabajadores
A finales del año 2014 se publicó la obligación de que las nóminas que los empresarios entregan a sus trabajadores por cuenta ajena como justificante de sus salarios tuvieran un nuevo formato.

Este nuevo formato incluye ciertos conceptos que anteriormente no se contemplaban. Si antes de esta nueva normativa junto a los componentes del salario bruto del trabajador se incorporaba la aportación que realizaba el empresario a la seguridad social, ahora también deberá incluirse la que realiza el propio empresario por dicho trabajador. Es decir, no existirán modificaciones en lo que se refiere al anterior contenido sino que se añadirá nueva información.

Dentro de la aportación realizada por el empresario a la Seguridad Social, en el nuevo formato de nómina aparecerán las cantidades destinadas al pago por contingencias comunes, contingencias profesionales, desempleo, formación profesional y FOGASA del trabajador en cuestión.

Se ha otorgado un plazo de 6 meses desde el día siguiente a la publicación en el BOE de esta normativa para que las empresas, autónomos y entidades con trabajadores adapten las nóminas entregadas a estos al nuevo formato.

Esta modificación contribuye a lo dispuesto por la Ley 27/2011 de 1 de agosto sobre actuación, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social.

Bonificación a autónomos para conciliación vida familiar

Bonificación a autónomos para conciliación vida familiar
En el RD 1/2015 denominado de mecanismo de la segunda oportunidad, junto a medidas de distintos ámbitos, se articulan ciertas medidas sociales que otorgan beneficios para los trabajadores autónomos en lo que se refiere a la conciliación de su vida familiar.

A este respecto, los trabajadores por cuenta propia se encuentran en una situación considerablemente inferior a los trabajadores por cuenta ajena y por lo que se tiende a acercar posturas con este colectivo.

El contenido de estas medidas a las que nos referimos supone la bonificación del 100 % de la cuota de autónomos que se paga por contingencias comunes en dos supuestos: el cuidado de menores de 7 años que estén a cargo del trabajador por cuenta propia así como el tener a cargo a un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado.

La posibilidad de adquirir esta bonificación depende del cumplimiento de unos requisitos que suponen la contratación de un trabajador bien a tiempo completo o por una jornada que no sea inferior al 50% durante el periodo en el que se disfrute de la bonificación y como mínimo 3 meses y que posteriormente al vencimiento de la bonificación se mantenga el alta de autónomo durante al menos seis meses.

Asesoria laboral Marbella

Asesoría laboral en Marbella
Asesoría Morlan le ofrece asesoría laboral en Marbella especializada. No solo nos encargamos de llevar a cabo todas las gestiones y trámites que necesite, también ponemos a su disposición especialistas en materia legal y jurídica que podrán asesorarle de forma rápida y eficaz sobre cualquier cuestión laboral.

Muchas empresas necesitan un servicio de asesoría laboral para llevar a cabo todas las gestiones necesarias para la relación entre la empresa y trabajadores o saber cómo realizarlas.

Es necesario llevar a cabo dichos trámites cumpliendo con los requerimientos establecidos en la legislación en materia laboral, por lo que es importante que sean llevados a cabo por especialistas en este área.

¿Qué servicios podemos prestarle como asesoría laboral?

Nuestro objetivo es ofrecerle un servicio integral en asesoría laboral, para cubrir todas las necesidades y consultas que pueda realizarnos el cliente.
En materia legal y jurídica relacionada con el área laboral podemos llevar a cabo las siguientes gestiones:

- Asesoramiento legal acerca de cómo llevar a cabo gestiones en materia laboral, plazos, documentación necesaria etc.

- Mediación en caso de conflicto laboral, tanto individual como colectivo.

- Representación técnica ante los servicios de conciliación y mediación (CMAC y SERCLA), Juzgados de lo Social, y, en caso de ser necesario, en segunda instancia ante el Tribunal Superior de Justicia, así como la finalización del procedimiento en vía jurisdiccional social.
Para ello, contamos con abogados laboralistas en Marbella con una amplia experiencia

-Asesoramiento actualizado acerca de ayudas y subvenciones para la contratación y tramitación de las mismas. Este tipo de ayudas permite un ahorro de costes para la empresa, por lo que es importante conocerlas y saber cómo tramitarlas, así como los plazos y condiciones para hacerlo.

Asesoría laboral y de recursos humanos: gestión de personal

Cuando la empresa dispone de trabajadores para cuenta ajena, es necesario llevar a cabo una serie de trámites legales, tanto de forma periódica como en casos puntuales, como podrían ser despidos, contrataciones etc.
Desde nuestra asesoría de Marbella nos podemos hacer cargo de la realización de todas estas gestiones, para que usted no tenga que encargarse de nada. De esta forma, le facilitaremos la actividad diaria de su empresa.

La gestión laboral diaria de la empresa incluye:

 - Elaboración de los seguros sociales y todo su procedimiento del Sistema Red CENDAR.
 - Elaboración, confección y registro de los contratos de trabajo y su procedimiento telemático.
 - Elaboración, confección, emisión y presentación de partes de accidente de trabajo y su procedimiento DELTA.
 - Confección, elaboración, presentación del IRPF de los trabajadores ante la agencia tributaria modelo 111-190 y su procedimiento AEAT.
 - Altas, bajas de trabajadores y todo su procedimiento ante el Sistema Red.
 - Elaboración, envío y control de nominas, sus pagas extraordinarias y/o diferencias de convenios.
 - Documentos de liquidación saldo y finiquito, así como sus cartas preceptivas.
 - Cálculo de atrasos de convenios.
 - Cálculo y comprobación de resúmenes contables.
 - Emisión de impuestos trimestrales de IRPF, tanto para nacionales como no residentes.
 - Certificados de empresa y certificados de retenciones.
 - Emisión de pagas extraordinarias así como de resultados BONUS.
 - Tramitación de las bonificaciones a las cuotas de la seguridad social.

¿Necesita asesoría laboral en Marbella? No lo dude, y consulte con especialistas con una dilatada experiencia en este tipo de servicios. Estamos seguros de que podemos ayudarle.

Asesoria contable Marbella

Asesoramiento contable

Como especialistas en Derecho Mercantil y asesoría integral para empresas podemos llevar a cabo toda la gestión contable y financiera que precise para su empresa.

De esta forma podrá ahorrar tiempo y dinero con la confianza de que las operaciones financieras de su empresa están en manos expertas

Una vez se haya constituido la empresa es necesario llevar a cabo una serie de trámites periódicos relacionados con las obligaciones contables y fiscales. Estas gestiones son de obligado cumplimiento conforme a la legislación, por lo que es importante asegurarnas de llevarlas a cabo en los plazos establecidos en la Ley.

En lo relativo a materia contable, puede confiar en nosotros la realización de todos los apuntes que correspondan, de conformidad con el nuevo Plan General Contable.

Asesoramos y gestionamos, tanto sociedades mercantiles como a autónomos, la contabilidad de los libros obligatorios y la elaboración de cuentas anuales que reflejen la imagen fiel de la situación económico-financiera de la empresa.

Con nuestro servicio completo, nuestra asesoría de Marbella le gestiona toda la contabilidad de su empresa y le confeccionará el Impuesto de Sociedades a partir de la contabilidad realizada, para presentarlo ante Hacienda, además de asesorarle en todos los demás impuestos con un descuento considerable para usted.

 Servicios de asesor Contable

  • ·         Asesoramiento contable general, requisitos formales y organización y control del sistema contable. Diseño y elaboración de planes contables.
  • ·         Mantener o supervisar los registros contables del personal con vistas a la correcta aplicación de los principios contables y normas de valoración.
  • ·         Planificación de fin de año y cálculo de impuestos.
  • ·         Edición digital e inscripción de libros oficiales en el Registro Mercantil.
  • ·         Confección y presentación de cuentas anuales en el Registro Mercantil: balance, cuenta de pérdidas y ganancias, informe y otros.
  • ·         Gestión de tesorería y control de cuentas de cobro y pago, conciliación bancaria.
  • ·         Análisis de amortizaciones y provisiones.
  • ·         Elaboración de informes contables por cuenta de terceros.
  • ·         Cuenta de resultados. cálculo de costos
Con respecto a las obligaciones fiscales de su empresa, podremos encargarnos del cálculo y liquidación de todo tipo de impuestos, por ejemplo:

- IVA: Modelos 303 y 390 (trimestrales y anuales)
- Operaciones con terceros: 347 y 349
- Retenciones: 111, 115,130 131,180 y 190
- Impuesto de Sociedades, lo que incluye el Balance de situación, la cuenta de pérdidas y ganancias, posibles cambios en el patrimonio neto de la empresa...
- Libros oficiales del Registro Mercantil: Diario, Balance de situación, Balance de sumas y Saldos, Cuenta de pérdidas y ganancias…

Como especialistas, analizaremos en profundidad la situación de su empresa y la ofreceremos las mejores opciones para su gestión, siempre buscando maximizar los beneficios y simplificar los trámites.

Recuerde que estamos especializados en todas las materias: mercantil, fiscal, contable, laboral... por lo que si necesita un servicio de asesoramiento integral en una misma empresa, puede contar con nosotros.

Confíe en nosotros para llevar su contabilidad en Marbella.

Asesoria fiscal Marbella

Asesoramiento fiscal
Nos ocupamos de todos los impuestos:

IVA para empresas con operaciones nacionales como para operaciones internacionales, tramitación de operador intracomunitario. Asesor fiscal en Marbella capacitado para la presentación de todo tipo de modelos y regímenes especiales en IVA (recargo de equivalencia, módulos de autónomos, IVA de sociedades).

Asesor fiscal en Marbella

Impuesto sobre la renta de no residentes ( planificación fiscal de no residentes para optimizar al mínimo la carga fiscal, presentación de modelos de no residentes ante Hacienda, alquileres, ventas de inmuebles con retención, imputación de rentas inmobiliarias, devolución de retenciones de cuentas bancarias exentas de no residentes, sociedades no residentes con y sin establecimiento permanente...).

Impuesto sobre sociedades (pymes, grandes empresas y grupos de empresas) con servicios de contabilidad incluido en el impuesto adaptado al nuevo Plan General de Contabilidad de 2007, retenciones y pagos a cuenta. Constitución de sociedades mercantiles. Altas en Hacienda y Seguridad Social. Asesoramiento y gestión integral de sociedades mercantiles. Impuestos, nóminas, contratos, contabilidad, cuentas anuales. Planificación fiscal.

Asesoramiento en el Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados (Gestión de impuestos y tasas en todo tipo de adquisiciones inmobiliarias como ganancias patrimoniales, cita con el notario, revisión en todo tipo de contratos y escrituras.).

Impuesto sobre sucesiones y donaciones. Asesoramiento en herencias, tramitación de todo el impuesto de sucesiones bajo la máxima profesionalidad estudiando a fondo el contenido del testamento, presentación del modelo del impuesto de sucesiones ante la Junta de Andalucía, minimizando en la medida de lo legalmente posible la carga fiscal.

Asesoramiento en donaciones de empresas o grandes patrimonios, para optimizar la carga fiscal antes de la sucesión. Presentación del impuesto de donaciones ante Hacienda. Cambio de titularidad de sociedades para acogerse a deducciones del 99% del impuesto de donaciones.

Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), asesoramiento sobre la mejor forma de obtener una menor tributación beneficiándose de las bonificaciones y deducciones que mi empresa estará pendiente de plasmarlo en su declaración. Contabilidad de autónomos (libro de ingresos y gastos y bienes de inversión) y la llevanza de todos sus impuestos. (IVA, IRPF normal y módulos, retenciones y pagos a cuenta).

Asesoramiento sobre impuesto de patrimonio. Optimización de carteras de inversión. Creación de sociedades, SICAV para grandes patrimonios, sociedades de inversión inmobiliaria, sociedades creadas para la venta...

Planificación fiscal, mediante estrategias para optimizar/minimizar la carga fiscal derivada de la sujeción del cliente a varios impuestos (IRPF/I.Sociedades/IVA/Patrimonio/ ITP)

Representación ante Hacienda en Procedimientos de Gestión, Recaudación, Inspección, Presentación de recursos y reclamaciones.

Novedades Fiscales para su ahorro

Declaración de bienes y derecho extranjeros
¿Tiene cuentas en el extranjero y no las has declarado?
Cuidado. Desde Asesoría Morán le ayudamos a declararlas y a regularizar su situación tributaria.

¿Quiere saber cómo?
Pues a través del modelo 720, que es una declaración informativa. Esto significa que su presentación no implica el pago de un impuesto. Sirve para comunicar a la agencia tributaria que tenemos valores o bienes en el extranjero de una determinada naturaleza.

¿Quién tiene que presentar el modelo?
Cualquier persona física o entidad residente en España que tenga bienes en el extranjero de los que sea titular (propietario) o bien sobre los que tenga algún poder de representación, sea apoderado o beneficiario (por ejemplo, los autorizados en cuentas bancarias).

¿Cuándo hay que presentarlo?
Hasta el 31 de Marzo

¿Qué hay que declarar?
1. Cuentas corrientes y depósitos abiertos en entidades bancarias ubicadas en el extranjero.

2. Valores, acciones y participaciones en fondos propios de entidades, seguros de los que el contribuyente sea tomador o beneficiario, rentas temporales o vitalicias.

3. Bienes inmuebles ubicados en el extranjero, así como derechos constituidos sobre ellos.

En cualquiera de los tres grupos, siempre y cuando la suma de todos los bienes que tengamos de cada uno de ellos sea superior a 50.000€. Por ejemplo, si tengo varias cuentas en el extranjero, sumaré el valor de todas ellas y si ésta supera los 50.000€, las incluiré en la declaración.

¿Cómo se valoran los bienes para incluirlos en la declaración?
Las cuentas corrientes se valoran por su saldo a 31 de Diciembre de 2014 y el saldo medio del último trimestre.

Las acciones o participaciones, siguiendo las reglas del impuesto sobre el Patrimonio, por su cotización a cierre del ejercicio.

Los inmuebles por su precio de adquisición, incluyendo gastos inherentes a la compra e impuestos.

¿Qué información hay que suministrar de cada bien?
De las cuentas corrientes: entidad, número de cuenta, fecha de apertura y saldo.

De los valores: identificación de los mismos, identificación de la entidad, valoración, número de valores.

De los inmuebles: país en el que se ubica, valor y fecha de adquisición.

¿Hay que presentar el modelo si ya lo hizo el año pasado?
El que haya presentado el modelo en ejercicios anteriores, sólo volverá a hacerlo si el valor de cada bloque de información (del conjunto de cuentas, del conjunto de valores y del conjunto de inmuebles) se ha incrementado en más de 20,000 Euros con respecto al último valor declarado.

También hay que presentarlo si se han producidos cambios en la titularidad de los bienes incluidos en el ejercicio anterior o si existen nuevos elementos no incluidos cuyo valor supere los 50.000 euros.

¿Cómo se presenta el modelo 720?
Puede cumplimentarlo a través de la web de la agencia tributaria, a través de un programa de descarga, o bien poniéndose en contacto con Asesoría Moran.

¿Qué efectos tiene la Ley de “segunda oportunidad”?

¿Qué efectos tiene la Ley de “segunda oportunidad”?
El Real Decreto Ley 1/2015 establece en su contenido entre otras medidas las que se refieren al que se denomina como “beneficio de la segunda oportunidad” y que afecta a un deudor, persona física, en el supuesto en el que se haya visto inmerso en un procedimiento concursal y una vez concluido el mismo existan ciertas deudas que no puedan ser satisfechas con la masa de activo. De este modo, se otorga una “segunda oportunidad” exonerando al mismo del pasivo insatisfecho.

¿Qué efectos tiene esta “segunda oportunidad”?

En primer lugar, en relación con los titulares de los créditos que se extinguen como consecuencia de la insuficiencia a la hora de hacer frente con los activos del deudor no podrán llevar a cabo ninguna acción para el cobro de los mismos frente a este. Cabe la posibilidad de que estos sí que procedan contra los fiadores o avalistas u otros obligados, en el caso de que las obligaciones tengan carácter solidario. Ello significa que el beneficio de la exoneración no se extiende a estos y por lo menos los mismos no podrán oponer este hecho frente al acreedor.

El decreto determina qué créditos son los que pueden resultar afectados por la exoneración.
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