Asesoría en Marbella

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Somos una empresa que ahorra dinero a sus clientes. Nacimos en plena crisis con este objetivo y el de ofrecer un servicio inmejorable con precios a medida. Ofrecemos todo tipo de asesoramiento, laboral, contable, jurídico y gestión fiscal para todos los impuestos. Tanto si es autónomo, empresa o un particular.
Ayudamos con su plan de negocio a los emprendedores.
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SERVICIOS ADICIONALES

SOY CLIENTE DE BANCO POPULAR. ¿CÓMO PUEDO DEFENDER MIS DERECHOS?

SOY CLIENTE DE BANCO POPULAR. ¿CÓMO PUEDO DEFENDER MIS DERECHOS?
Una de las entidades bancarias más famosas de España, Banco Popular, desató las alarmas recientemente tras ser comprada por otra entidad bancaria.(Santander). Aunque la operación recibió el visto bueno de las Instituciones europeas y del FROB -siglas de Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria-, ello no dejó indiferente a nadie.

Las primeras dudas, como es lógico, tuvieron lugar entre los clientes de este Banco: más de cuatro millones de personas, según cifras oficiales.

Si usted es uno de los afectado por esta situación, la siguiente información puede ser de su interés.

En primer lugar es cierto que los ahorros de los clientes no corren ningún riesgo -siempre que sean menores de 100.000 euros- pues la entidad bancaria cumplía con todas las normas legales para garantizar esta situación.

Otra cuestión distinta es qué ocurrirá con determinados productos contratados, como hipotecas, préstamos o depósitos. En este caso, al tratarse de productos financieros con duración determinada, las condiciones van a mantenerse. Esto quiere decir que no habrá que hacer frente a nuevas condiciones que resulten gravosas para el cliente y le obliguen a pagar cantidades más altas de las iniciales.

En cualquier caso el cliente puede cambiar de entidad si lo considera necesario.

Pero el problema principal se produce en lo referente a los inversores. Estas personas sí que han visto desaparecer su inversión, ya que el valor de los títulos ahora es de cero. Se trata de los mayores perjudicados por esta inesperada situación.
Evidentemente este hecho es injusto y susceptible de reclamación ante los Tribunales.

Por ese motivo, desde nuestra Aseroía en Marbella indicarle queremos indicarle que puede contactar con nosotros si ha sido uno de los perjudicados por el cierre de Banco Popular. Tanto si es accionista de dicha entidad como si necesita más información sobre el tema, le ayudaremso a resolver todas sus dudas al respecto.

Sociedad Unipersonal | Caso práctico 1 | Asesoría Marbella

Sociedad Unipersonal | Caso práctico 1 | Asesoría Marbella
En relación con la sociedad unipersonal:
a)Una asociación puede ser socio único de una sociedad anónima.
Las asociaciones son agrupaciones de personas constituidas de forma independiente para llevar a cabo una actividad colectiva de una forma estable, organizada democráticamente y sin ánimo de lucro.
Pueden realizar Actividades Económicas que puedan generar excedentes económicos (artículo 13 LO 1/2002, de 22 marzo) y son centro de imputación de obligaciones contraídas por su propia actividad, podemos considerar que las asociaciones tienen personalidad jurídica, de manera que serían personas jurídicas.

A partir de lo expuesto anteriormente, nos remitimos al artículo 12.a LSC, artículo que permite que la sociedad unipersonal esté constituida por una persona jurídica. Todo ello nos lleva a considerar como veraz esta afirmación.

b)La venta de todas las participaciones del socio único a otra persona debe inscribirse en el registro mercantil
Con la venta de todas las participaciones cambiaría el socio por la transmisión de las participaciones, situación contemplada en el art. 13.1 LSC.
El art. 13.1 LSC dice que el cambio del socio único como consecuencia de haberse transmitido alguna o todas las participaciones o todas las acciones, se harán constar en escritura pública que se inscribirá en el Registro Mercantil. Por lo que concluimos que esta afirmación es correcta.

c)La celebración de una junta general requiere siempre de válida convocatoria por el administrador.
Lo primero que debemos decir es que la junta, concebida como órgano colegiado, no existirá ya que por la propia definición de sociedad unipersonal, no puede existir reunión de socios. El socio único ejercerá las competencias propias de la junta (artículo 15.1 LSC); junta en la que no se adoptarán acuerdos (evidentemente) sino decisiones del socio único que se consignarán en el acta, bajo su firma la de su representante, pudiendo ser ejecutadas y formalizadas por el propio socio o los administradores de la sociedad (artículo 15.2 LSC).

Así, en las sociedades unipersonales no se aplican las normas sobre convocatoria, pasando así a tratarse todas las juntas como juntas universales en las que las exigencias formales de convocatoria resultan innecesarias.

Asesores laborales en Marbella

Asesores laborales en Marbella
Los servicios de asesoría laboral sirven para la optimización de los recursos de las empresas. A través de especialistas en Derecho, los grupos empresariales, sean del tamaño que sean, pueden controlar mejor los gastos y la relación laboral con los empleados a través de asesores laborales en Marbella, profesionales que en esta y otras localidades de Málaga, le proporcionan garantías para su empresa se estructura más organizadamente en uno de sus aspectos fundamentales. Los organigramas de las empresas han de contar con un asesor laboral si se pretende una organización a la altura de las circunstancias.

Hay que tener en cuenta que las leyes cambian con cierta frecuencia, algo de lo que no siempre están pendientes los encargados de la propia empresa, ni el departamento de contabilidad o recursos humanos. En este sentido, cabe decir que la asistencia de un asesor especializado, hará estar al día y obtener una cualificación que permitirá un mejor funcionamiento integral.

Los asesores laborales, además, realizan gestiones en función de representantes legales si se dan hechos que dirimirán los tribunales, hechos relacionados con gestión económica y/o laboral. La personalización también deberá ser tenida muy en cuenta por los asesores, quienes deberán ceñirse al tipo de empresa y a las necesidades de la misma.

Los servicios de asesoría también tienen la función de proponer fórmulas, así como planificarlas, de manera que los gastos de la empresa se vean reducidos. Asimismo habrá de ser un asesor profesional el encargado de llevar a cabo la gestión, legalización y actualización laboral de todos los miembros de la empresa. Por otra parte, será también quien sea la persona que prepare a los miembros del grupo empresarial, tanto a personal directivo como a empleados, respecto a las exigencias de las inspecciones laborales. Asimismo deberá ocuparse de la gestión y tramitación de seguros sociales, planes de jubilación y otras gestiones burocráticas.

Movilidad geográfica de los trabajadores

Movilidad geografica de los trabajadores, abogado laboralista en Marbella
La movilidad geográfica de los trabajadores supone como su propio nombre indica, la necesidad de cambio del domicilio habitual del trabajador para atender al nuevo puesto de trabajo.

Cuando esta movilidad se produzca como consecuencia de la voluntad única del empresario, suponga el traslado del trabajador a otro centro de trabajo dentro de la misma empresa y revista carácter definitivo, estaremos ante un supuesto de movilidad geográfica unilateral.

Estos supuestos exigen justificación por parte del empresario, que deberá argumentar la necesidad del traslado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que el propio Estatuto de los Trabajadores define como aquellas relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la actividad empresarial.
Para el supuesto en el que nos queremos centrar, estos desplazamientos han de ser individuales. Frente a lo que el lenguaje popular pueda sugerirnos, el Estatuto define como traslados individuales, aquellos que no son colectivos.

Entiende como colectivos, aquellos que afecten a la totalidad del dentro de trabajo (debe contar con más de 5 trabajadores), o cuando sin afectar a la totalidad, comprenda en un periodo de 90 días a al 10 trabajadores de una empresa con menos de 100; o al 10% de empresas entre 100 y 300 trabajadores; o a 30 trabajadores en empresas con más de 300. Para el cálculo de estas cifras tenderemos en cuenta el número total de trabajadores de la empresa, no del centro de trabajo.

Las previsiones normativas, exigen que se informe al trabajador con 30 días de antelación. Ante esta situación, el trabajador optará entre la resolución del contrato, con derecho a indemnización de 20 días de salario por año, con un máximo de 12 mensualidades; la impugnación de la decisión empresarial alegando ausencia de causa o aceptar el traslado con derecho a compensación por gastos propios y de familiares al cargo.

¿Cómo recuperar un impago rápidamente?

¿Cómo recuperar un impago rápidamente?
En el actual contexto de crisis económica, tanto las pymes como los autónomos se encuentran por desgracia de manera habitual con la situación de tener que enfrentarse a retrasos en el pago de las facturas por parte de sus clientes, o incluso en el peor de los casos, al impago de las mismas. No obstante, y a pesar de la aparente desprotección a la que se enfrentan, existe alguna que otra fórmula para que puedan recuperar el dinero.

En concreto, existen hasta dos procedimientos relativamente rápidos para que puedan exigir al cliente la devolución de los importes debidos.

En primer lugar, y para el caso de que se haya firmado un contrato, pueden acudir al Proceso Monitorio, a través del cual es posible reclamar cualquier cantidad de dinero, únicamente presentando ante el Juzgado que por turno corresponda un el formulario oficial que a tal efecto se facilita en la propia página web del Consejo General del Poder Judicial.

Si tienen la suerte de que el deudor no se oponga a dicho proceso y la cantidad que adeude sea inferior a los 2.000 euros, podrán ejecutar directamente la sentencia sin necesidad de tener que acudir a un abogado y a un procurador. No obstante, será preceptiva la concurrencia de ambos, cuando la cantidad sea superior a los 2.000 euros.

Pero no siempre se va a dar tal circunstancia, siendo lo más habitual que el deudor se oponga a la petición inicial de proceso monitorio. Aunque conviene dejar claro, que éste tan solo podrá oponerse si tiene motivos para ello, ya que, de no existir ninguno, se le podrán además reclamar las costas del proceso. Por tanto, si finalmente existen motivos, y el deudor se opone, cuando la cantidad adeudada sea inferior a 6.000 euros cabe la posibilidad de acudir a un juicio verbal, cuya tramitación es mucho rápida que la de un juicio ordinario, debiendo acudir a éste último, si la cantidad es superior.

En segundo lugar, si nos encontramos ante un supuesto en el que se haya firmado una letra de cambio, un cheque o un pagaré, lo más recomendable desde nuestro punto de vista es acudir al Juicio Cambiario. Este procedimiento todavía resulta más ágil que el monitorio. Esto se debe a que el Juzgado, sin necesidad de tener que solicitarla, despacha su ejecución de forma automática. Una vez que se produzca el despacho a ejecución, el deudor contará con un plazo de 10 días para hacer frente a la deuda y, en caso de que no llegue a saldar la misma, será el Juzgado quien proceda directamente al embargo preventivo de sus bienes. En este tipo de procedimientos, sí que será necesario disponer de abogado y procurador, sea cual sea la cantidad adeudada.

Fondos de infraestructura: una oportunidad

En el pasado, solo era posible invertir en infraestructuras de forma directa en los proyectos, o bien invirtiendo en compañías cotizadas especializadas en determinados sectores de infraestructura.

Afortunadamente, en los últimos años, han surgido los fondos de inversión de infraestructuras. Hasta el año 2006, la industria de fondos estaba concentrada en el Private Equity y en el Real Estate, y práctica ente no existía la categoría Infraestructura. Pero en los últimos años, el número de fondos ha crecido de manera muy importante y hoy gestiona ya más de 300 billones de dólares. Los fondos son de múltiple naturaleza: existen fondos regionales (Europa, OCDE, globables), enfocados a un solo sector (energía, transporte, etc.), o multisectoriales, fondos con estrategias conservadoras que aspiran a rentabilidades del 6% y fondos con estrategias casi de Private Equity que buscan retornos superiores al 15%. Y también fondos que solo invierten en activos ya operativos, y fondos que buscan mayor retorno desarrollando y ejecutando la inversión. Algunos de estos buscan entregar un dividendo anual de forma sistemática y, otros, conseguir una mayor rentabilidad al término de la vida del mismo.

La diversidad y la oferta son muy amplias, y es necesario elegir bien a los gestores de los fondos. Es crítico que tengan experiencia probada en gestión y no solo en financiación de proyectos, que sepan generar oportunidades para poder invertir sin tener que entrar en un proceso competitivo, que sean prudentes y no apalanque en exceso los proyectos, que sepan analizar los riesgos regulatorios, y que los incentivos económicos de los gestores estén alineados con el del inversor.

La buena noticia es que existen fondos para todos los gustos y la mala es que no es tan fácil saber cuál elegir, o aunque lo sepamos, su acceso no es tan sencillo.

Si quiere asesoramiento, no dude en visitar nuestro despacho de abogados en Marbella. Somos esos gestores de confianza.

¿Qué me garantiza una jubilación?

El sector asegurador ha tenido un comportamiento ejemplar durante la actual crisis, no ha habido quiebras, ni rescates de entidades aseguradoras. Obviamente, la crisis ha impactado en la recaudación de primas, pero no en la solvencia. El volumen de primas en la mayoría de los ramos de seguro se ha estancado o reducido ligeramente. Sin embargo, el menor volumen de ingresos se ha visto compensado con una menor siniestralidad. Y así todos ganamos. Con la recuperación económica, los ingresos por primas se están empezando a recuperar, aunque se prevé que lo harán a un ritmo ligeramente inferior al del conjunto de la economía española.

Ante la incertidumbre del sistema público de pensiones, ¿debe el Gobierno incentivar los sistemas complementarios de pensiones? Si quiere entrar a debatir esta cuestión, nuestros abogados, desde su despacho de Marbella conocen el sector y podrán orientarle en su discurso.

La incentivación de los sistemas complementarios de pensiones es algo que está asumido por todos los poderes públicos y las instituciones comunitarias. El Parlamento Europeo ha reconocido que la estructura de los tres pilares es una opción equilibrada, y que es absolutamente necesario que los sistemas obligatorios de pensiones se complementen con unos sistemas profesionales de pensiones colectivos, y con los productos adicionales individuales: he aquí nuestros tres pilares.

Por su parte, la Comisión Europea alerta de que el envejecimiento de la población es un reto importante para los sistemas de pensiones de los Estados. Por esta razón, el Ejecutivo comunitario recomienda que los planes de ahorro complementarios de jubilación desempeñen un papel más importante a la hora de garantizar la futura adecuación de las pensiones.

Si necesita más información acerca de cómo poder asegurarse una calidad de vida en el futuro, y cómo complementar su jubilación, contacte con nuestra asesoría. Usted podrá encontrar nuestro despacho en la ciudad de Marbella.
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