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Hablamos Español We speak English Campaña de la Renta 2017
Somos una empresa que ahorra dinero a sus clientes. Nacimos en plena crisis con este objetivo y el de ofrecer un servicio inmejorable con precios a medida. Ofrecemos todo tipo de asesoramiento, laboral, contable, jurídico y gestión fiscal para todos los impuestos. Tanto si es autónomo, empresa o un particular.
Ayudamos con su plan de negocio a los emprendedores.
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Campaña de la Declaración de la Renta 2017

Asesoría Marbella - Campaña de la Renta 2017

El próximo 4 de abril se inicia la Campaña de la Renta de las Personas Físicas 2017. La fecha límite para su presentación es el 2 de julio.

Les recordamos desde Asesoría Marbella, que para solicitar sus datos fiscales, será requisito necesario que tenga su DNI en vigor, ya que se le solicitará la fecha de caducidad del mismo.

¿Qué novedades trae esta nueva campaña de la Renta 2017?

App móvil para la Declaración de la Renta

Como principal novedad, este año está disponible la app para móvil de la Agencia Tributaria, a través de la cual podrán presentarse las declaraciones más sencillas.
En el caso de declaraciones más complejas será necesario realizarla, como hasta ahora, desde la Web.

Declaración de la Renta por teléfono "Le llamamos"

Otra de las novedades de esta campaña de la Renta es la posibilidad de que un gestor de la Agencia Tributaria nos llame por teléfono para llevar a cabo la declaración.
Desde la Web de la AEAT o los teléfonos 901223344 o 915530071 puede solicitar día y hora para la llamada. Se trata de llamadas de unos 15 minutos en horario de lunes a viernes, de 9 de la mañana a 20.30 de la tarde.

Para poder usar este servicio se han de cumplir una serie de requisitos, como por ejemplo que los rendimientos de trabajo sean inferiores a 65.000 euros o los rendimientos del capital mobiliario inferiores a 15.000 euros

¿Quiénes están obligados a presentar la Declaración de la Renta?

Estarán obligados a la presentación de la renta quiénes se encuentren en la siguiente situación:

- Aquellos que perciban un salario superior a 22.000 euros brutos anuales.
- Si ha ganado más de 11.200 euros a través de más de un pagador, siempre que lo percibido del - segundo pagador y siguientes sea superior a 1.500 euros.
- Quiénes obtienen rendimientos del capital mobiliario y ganancias patrimoniales sujetas a retención o ingreso a cuenta, en cantidades superiores a 1.600 euros anuales en total.
- Quienes declaren rendimientos íntegros de trabajo, capital o actividades económicas o bien ganancias patrimoniales superiores a 1.000 euros anuales en total.
- Quiénes hayan sufrido pérdidas de patrimonio de valor superior a 500 euros.
Desde nuestra asesoría de Marbella le ofrecemos un servicio especializado de asesoramiento y tramitación de su declaración de la renta.
Hacer la declaración de la renta con la ayuda de asesores especialistas le garantizará que no se comentan errores en la presentación de la misma, y puede suponer un ahorro económico para usted.

Como expertos, estamos en continua actualización y conocemos las novedades de cada campaña, qué deducciones se pueden aplicar y cualesquiera otros beneficios a favor del contribuyente.

No dude en llamarnos para solicitarnos más información sin compromiso.

Legalizar su propio negocio mediante una sociedad mercantil. Abogado en Marbella

Legalizar su propio negocio mediante una sociedad mercantil. Abogado en Marbella
Hoy en día bastantes personas piensan en legalizar su propio negocio mediante una sociedad mercantil. Si tal es su hecho, le sugerimos que lea primeramente este texto que poseee los ámbitos esenciales que se deben tomar en consideración ya antes de dar comienzo.Las nombradas como sociedades mercantiles se pueden clasificar en dos conjuntos, de base personalista y de igual modo de base capitalista.

En la primera situación lo importante es el asociado, y no tanto la cantidad aportado. Tipos de sociedades personalistas son la Sociedad Colectiva y de modo igual la Comanditaria simple. Por el contrario en las nombradas como lo relevante es el capital tributado, sin importar qué individuo en concreto lo haga. Son sociedades de tipo capitalista la Anónima, la denominada Responsabilidad Limitada y también la llamada Comanditaria por acciones.E

n el momento se desea constituir una compañía siempre hay que tener presentes cuál de los dos tipos es aquel que queremos. Por esto también vamos a pensar en nuestro capital libre. Sepamos que no será lo mismo constituir una S.A., la cual necesita un mínimo de 60000 euros de cantidad que una de Responsabilidad limitada, tres mil €.

En suma, se trata de una disposición básica mas que ostenta una suma importancia, en corto lapso y en un largo plazo. Por esta razón puede ser conveniente que con anterioridad de dar el paso terminante nos asesore un jurista, de manera que tomemos la determinación adecuada a la condición.De todas maneras no hemos de encogernos por tal fallo. Un abogado técnico en Derecho mercantil le asistirá a elegir el principal tipo social para su compañía, teniendo todos los datos que acabamos de tener en cuenta.

Dentro de nuestra oficina en MARBELLA gozamos de experiencia respecto a todo género de cuestiones mercantiles, como establecimiento de sociedades, representación de contratos de tipo mercantil, alteraciones estructurales de la sociedad, etcétera. Si precisa nuestros servicios jurídicos simplemente debe entrar en contacto y pedir una cita con anteleación.

Llévelo a cabo por teléfono o contactando a través de nuestra página web.

¿POR QUÉ COBRAN COMISIÓN LOS BANCOS?

¿POR QUÉ COBRAN COMISIÓN LOS BANCOS?
Un cliente acude a un cajero que no es de su entidad para sacar dinero y descubre que le han cobrado comisiones. ¿Le resulta conocida esta situación? A continuación queremos explicar por qué ocurre esto.

Las entidades bancarias realizan dos tipos de operaciones: activas y pasivas. Es decir, dan y reciben dinero. Pero para poder conceder dinero a los clientes (por ejemplo un préstamo) deben contar con el capital suficiente para hacerlo.
Una de las formas de obtener capital es a través de las comisiones. De esta forma el Banco compensa el dinero que ha perdido con un cliente que no es el suyo.

Este es el fundamento de que existan comisiones bancarias. Ahora bien, también es cierto que hay normas al respecto y que el poder de los Bancos, claro está, no es absoluto.
Existe una norma sobre transparencia bancaria, la Orden EHA/2899/2011, de 28 de octubre; también existe otra sobre servicios de pago, llamada Orden EHA/1608/2010, de 14 de junio.
Usted, como cliente, tiene a derecho a conocer las comisiones que existen y lo que le pueden cobrar por ellas. Algunos Bancos publican esta información en su página web para que los clientes puedan informarse con sencillez. En cualquier caso usted también puede preguntar este tema de forma personal.

Si por algún motivo a pesar de las reomendaciones que hemos dado, descubre que su Banco a actuado de forma fraudulenta o le ha cobrado gastos que no ha hecho, tiene derecho a reclamar. En ese caso es conveniente consultar primero con un asesor que tenga experiencia en Derecho bancario.

Si tiene más dudas sobre este o cualquier otro tema no dude en preguntarnos. Nuestra Asesoría en Marbella ofrece asistencia en varias ramas del Derecho: Mercantil, Fiscal, Laboral...
Sólo tiene que pedirnos una cita previa por teléfono o a través de nuestra web.

SOY CLIENTE DE BANCO POPULAR. ¿CÓMO PUEDO DEFENDER MIS DERECHOS?

SOY CLIENTE DE BANCO POPULAR. ¿CÓMO PUEDO DEFENDER MIS DERECHOS?
Una de las entidades bancarias más famosas de España, Banco Popular, desató las alarmas recientemente tras ser comprada por otra entidad bancaria.(Santander). Aunque la operación recibió el visto bueno de las Instituciones europeas y del FROB -siglas de Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria-, ello no dejó indiferente a nadie.

Las primeras dudas, como es lógico, tuvieron lugar entre los clientes de este Banco: más de cuatro millones de personas, según cifras oficiales.

Si usted es uno de los afectado por esta situación, la siguiente información puede ser de su interés.

En primer lugar es cierto que los ahorros de los clientes no corren ningún riesgo -siempre que sean menores de 100.000 euros- pues la entidad bancaria cumplía con todas las normas legales para garantizar esta situación.

Otra cuestión distinta es qué ocurrirá con determinados productos contratados, como hipotecas, préstamos o depósitos. En este caso, al tratarse de productos financieros con duración determinada, las condiciones van a mantenerse. Esto quiere decir que no habrá que hacer frente a nuevas condiciones que resulten gravosas para el cliente y le obliguen a pagar cantidades más altas de las iniciales.

En cualquier caso el cliente puede cambiar de entidad si lo considera necesario.

Pero el problema principal se produce en lo referente a los inversores. Estas personas sí que han visto desaparecer su inversión, ya que el valor de los títulos ahora es de cero. Se trata de los mayores perjudicados por esta inesperada situación.
Evidentemente este hecho es injusto y susceptible de reclamación ante los Tribunales.

Por ese motivo, desde nuestra Aseroía en Marbella indicarle queremos indicarle que puede contactar con nosotros si ha sido uno de los perjudicados por el cierre de Banco Popular. Tanto si es accionista de dicha entidad como si necesita más información sobre el tema, le ayudaremso a resolver todas sus dudas al respecto.

Sociedad Unipersonal | Caso práctico 1 | Asesoría Marbella

Sociedad Unipersonal | Caso práctico 1 | Asesoría Marbella
En relación con la sociedad unipersonal:
a)Una asociación puede ser socio único de una sociedad anónima.
Las asociaciones son agrupaciones de personas constituidas de forma independiente para llevar a cabo una actividad colectiva de una forma estable, organizada democráticamente y sin ánimo de lucro.
Pueden realizar Actividades Económicas que puedan generar excedentes económicos (artículo 13 LO 1/2002, de 22 marzo) y son centro de imputación de obligaciones contraídas por su propia actividad, podemos considerar que las asociaciones tienen personalidad jurídica, de manera que serían personas jurídicas.

A partir de lo expuesto anteriormente, nos remitimos al artículo 12.a LSC, artículo que permite que la sociedad unipersonal esté constituida por una persona jurídica. Todo ello nos lleva a considerar como veraz esta afirmación.

b)La venta de todas las participaciones del socio único a otra persona debe inscribirse en el registro mercantil
Con la venta de todas las participaciones cambiaría el socio por la transmisión de las participaciones, situación contemplada en el art. 13.1 LSC.
El art. 13.1 LSC dice que el cambio del socio único como consecuencia de haberse transmitido alguna o todas las participaciones o todas las acciones, se harán constar en escritura pública que se inscribirá en el Registro Mercantil. Por lo que concluimos que esta afirmación es correcta.

c)La celebración de una junta general requiere siempre de válida convocatoria por el administrador.
Lo primero que debemos decir es que la junta, concebida como órgano colegiado, no existirá ya que por la propia definición de sociedad unipersonal, no puede existir reunión de socios. El socio único ejercerá las competencias propias de la junta (artículo 15.1 LSC); junta en la que no se adoptarán acuerdos (evidentemente) sino decisiones del socio único que se consignarán en el acta, bajo su firma la de su representante, pudiendo ser ejecutadas y formalizadas por el propio socio o los administradores de la sociedad (artículo 15.2 LSC).

Así, en las sociedades unipersonales no se aplican las normas sobre convocatoria, pasando así a tratarse todas las juntas como juntas universales en las que las exigencias formales de convocatoria resultan innecesarias.

Asesores laborales en Marbella

Asesores laborales en Marbella
Los servicios de asesoría laboral sirven para la optimización de los recursos de las empresas. A través de especialistas en Derecho, los grupos empresariales, sean del tamaño que sean, pueden controlar mejor los gastos y la relación laboral con los empleados a través de asesores laborales en Marbella, profesionales que en esta y otras localidades de Málaga, le proporcionan garantías para su empresa se estructura más organizadamente en uno de sus aspectos fundamentales. Los organigramas de las empresas han de contar con un asesor laboral si se pretende una organización a la altura de las circunstancias.

Hay que tener en cuenta que las leyes cambian con cierta frecuencia, algo de lo que no siempre están pendientes los encargados de la propia empresa, ni el departamento de contabilidad o recursos humanos. En este sentido, cabe decir que la asistencia de un asesor especializado, hará estar al día y obtener una cualificación que permitirá un mejor funcionamiento integral.

Los asesores laborales, además, realizan gestiones en función de representantes legales si se dan hechos que dirimirán los tribunales, hechos relacionados con gestión económica y/o laboral. La personalización también deberá ser tenida muy en cuenta por los asesores, quienes deberán ceñirse al tipo de empresa y a las necesidades de la misma.

Los servicios de asesoría también tienen la función de proponer fórmulas, así como planificarlas, de manera que los gastos de la empresa se vean reducidos. Asimismo habrá de ser un asesor profesional el encargado de llevar a cabo la gestión, legalización y actualización laboral de todos los miembros de la empresa. Por otra parte, será también quien sea la persona que prepare a los miembros del grupo empresarial, tanto a personal directivo como a empleados, respecto a las exigencias de las inspecciones laborales. Asimismo deberá ocuparse de la gestión y tramitación de seguros sociales, planes de jubilación y otras gestiones burocráticas.

Movilidad geográfica de los trabajadores

Movilidad geografica de los trabajadores, abogado laboralista en Marbella
La movilidad geográfica de los trabajadores supone como su propio nombre indica, la necesidad de cambio del domicilio habitual del trabajador para atender al nuevo puesto de trabajo.

Cuando esta movilidad se produzca como consecuencia de la voluntad única del empresario, suponga el traslado del trabajador a otro centro de trabajo dentro de la misma empresa y revista carácter definitivo, estaremos ante un supuesto de movilidad geográfica unilateral.

Estos supuestos exigen justificación por parte del empresario, que deberá argumentar la necesidad del traslado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que el propio Estatuto de los Trabajadores define como aquellas relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la actividad empresarial.
Para el supuesto en el que nos queremos centrar, estos desplazamientos han de ser individuales. Frente a lo que el lenguaje popular pueda sugerirnos, el Estatuto define como traslados individuales, aquellos que no son colectivos.

Entiende como colectivos, aquellos que afecten a la totalidad del dentro de trabajo (debe contar con más de 5 trabajadores), o cuando sin afectar a la totalidad, comprenda en un periodo de 90 días a al 10 trabajadores de una empresa con menos de 100; o al 10% de empresas entre 100 y 300 trabajadores; o a 30 trabajadores en empresas con más de 300. Para el cálculo de estas cifras tenderemos en cuenta el número total de trabajadores de la empresa, no del centro de trabajo.

Las previsiones normativas, exigen que se informe al trabajador con 30 días de antelación. Ante esta situación, el trabajador optará entre la resolución del contrato, con derecho a indemnización de 20 días de salario por año, con un máximo de 12 mensualidades; la impugnación de la decisión empresarial alegando ausencia de causa o aceptar el traslado con derecho a compensación por gastos propios y de familiares al cargo.
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